岗位职责
• 轮岗实践：全面了解公司的运作模式积累不同岗位的工作经验。
• 协助管理：协助上级进行日常管理工作，如项目计划、资源协调、问题解决等，承担一定的管理职责，逐步提升领导能力。
• 持续学习：通过内部培训和外部学习，不断提升专业知识和管理技能，参加公司组织的管理培训课程，学习团队管理、项目管理等。
岗位要求
• 专业技能：不同岗位方向对专业有不同要求，如供应链类可能需要机电一体化、自动化等专业，财务类需要财务会计类专业等。同时，需具备良好的沟通协调、学习、分析判断及逻辑思维能力。
• 综合素质：积极进取，有强烈的服务意识、团队合作意识，能承受一定的工作压力，适应能力强，愿意从基层做起。
