人力资源:
1、负责公司招聘相关工作;
2、建立 人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
6、做好行政相关工作及领导交办的其他工作。